En 2012 La Poste, entreprise multiséculaire entrait dans la turbulence. Des évènements dramatiques mettent à jour un malaise profond, dans un contexte portant d’une transformation unanimement saluée. Dans un faisceau de causes, un phénomène majeur : l’accélération du changement, un marqueur de la postmodernité. De cette expérience est né Human & Co, cercle de réflexion prospective sur la transformation, puis un séminaire fondateur sur « la transformation postmoderne des organisations ».
Plongez dans cette expérience et dans les prémisses d’un récit en 10 épisodes.