Pour gagner en autonomie, en agilité et capacité d’innovation, un grand nombre d’organisations s’engagent aujourd’hui dans une transformation culturelle et managériale profonde. Très attendue, cette mutation « postmoderne » est néanmoinsfreinée par une double difficulté, liée à sa nature empirique. Une difficulté conceptuelle, car elle n’est pas née d’une théorie, mais plutôt d’un mouvement spontané aux fondements assez flous. Une difficulté opérationnelle, car revendiquant par construction une absence de modèle, elle souffre d’un déficit de méthodes et d’outils. Comment qualifier cette transformation et comment faire émerger par l’échange un corpus de pratiques et de solutions autour du principe d’organisation vivante ? Human & Co vous propose d’y répondre au travers de ce séminaire de réflexion et de partage en plusieurs séances ouvert à une vingtaine de praticiens et d’experts.

Ce séminaire donnera lieu à une publication.