Qu’on l’appelle numérique ou digital, révolution ou transformation, le raz de marée technologique que nous connaissons depuis 50 ans possède trois caractéristiques qui en font un des grands mythes du 21ème siècle. La puissance, l’universalité, et le mystère.
Dominique Bailly a 30 ans d’expérience RH à son actif, dans l’industrie haute technologie (THALES), le conseil international (HEWITT), puis le secteur public (La Poste), où il a occupé pendant 20 ans plusieurs postes de direction....
A l’ère digitale et de l’économie collaborative, le modèle traditionnel de l’entreprise, vertical et compartimenté, se voit remis en cause. Fin de l’entreprise et du salariat ou fin de la hiérarchie, deux courants en vogue alimentent le débat sans proposer de véritables solutions...
Le 6 juillet 1988 explose la plateforme pétrolière Piper Alpha dans la mer du Nord. Face à l’incendie gigantesque qui se propage, les 169 hommes présents sur la plateforme doivent faire un choix immédiat...
Comment concilier les dynamiques collaboratives portées par les réseaux sociaux et la nécessité d’un pilotage vertical des organisations ? Le développement de communautés de pratiques pilotées au sein d’un écosystème de gestion des savoirs apporte une réponse prometteuse...
Après les cercles qualité, les groupes d’expression, ou les dispositifs d’innovation, l’entreprise libérée est-elle une étape parmi d’autres dans le long chemin du management participatif ? Ou une pratique en rupture ?
